HR párty & Festival HR řešení

Jak zvyšovat angažovanost zaměstnanců (i v rodinných firmách) očima top managementu a šéfů HR

 

HR párty & Festival HR řešení už popáté proběhne v moravskoslezské metropoli. Na 400 lidí, šéfů HR a firem z celé České republiky i Slovenska dorazí 13. října do DK Poklad v Ostravě-Porubě. Zde na 6 stagích vystoupí řada velmi zajímavých spíkrů a představí případovky z jejich firem.

 

Můžete se tak těšit např. na Tomáše Valu ze společnosti SIKO. Ten do rodinného podniku nastoupil už v roce 1991, tedy ve svých 17 letech. Byl tak osobně přítomen u všech klíčových rozhodnutí rodinné firmy. Před 5 lety převzal štafetu ve vedení firmy po své matce Jaroslavě Valové, která dlouhodobě patří mezi TOP ženy českého byznysu.

Tomáš je proslulý mimořádným přístupem ke spolupracovníkům a netradičními metodami engagementu.

 

Velkou inspirací pro vás bude zaručeně také nahlédnutí do zákulisí korporátních firem. To, co funguje v rámci firemní kultury, engagementu zaměstnanců nebo náborových strategií u velkých firem, lze zcela jistě aplikovat i v kolektivu menší rodinné firmy.

 

Jak to funguje u nadnárodních velikánů? O tom povykládá Jan Fišer z Nestlé Czech Republic, který  sbíral své pracovní zkušenosti v performance acceleration týmu po celém světě a který je jedním z klíčových lídrů v rámci střední Evropy. Jeho parketou je vzdělání zaměstnanců, optimalizace a automatizace výrobních linek, klade důraz na kvalitu, hygienu a bezpečnost.

 

Zkrácené úvazky pro (téměř) všechny pozice? V českém prostředí stále novum. Právě tím se zabývá Jana Vychroňová. V Ostravě představí, jak to aplikovali ve společnosti Vodafone. Po více než roce implementace projektu již budou k dispozici konkrétní data a zkušenosti, takže se máte na co těšit.

 

Martin Svoboda ze společnosti Astratex se podělí o zajímavý příběh o příchodu nového managementu do lokální firmy, přesunu firmy do Prahy a obratu firemní kultury i způsobu řízení.

 

Expertem přes hlavní jevy a trendy v propojených světech vzdělávání a práce je Tomáš Ervín Dombrovský, který 11. rokem pracuje ve společnosti LMC. Ten vystoupí v úvodu HRka, aby podal jasný pohled na trendy pro rok 2022/2023.

Martin Cígler je spolumajitelem skupiny Solitea s obratem 2,5 miliardy korun, pod kterou spadají přední hráči na českém i zahraničním trhu na poli ERP a ekonomických systémů.
Jak sjednotit týmy a firemní kultury různorodých společností napříč Evropou? To je úkol Martina Cíglera, který na HRko 2022 přiveze případovku právě na toto téma.

 

Během jednoho dne představí případovky zhruba 3 desítky spíkrů z celé ČR z tradičních rodinných firem a nadnárodních korporátů. Zazní to nejzajímavější z aktuálních trendů v HR oblasti, praktické návody a softwarová řešení, která vaši firmu posunou dále.

 

Akce začíná už den předem speciální Before párty, kterou stejně jako hlavní program povedete Pavel Cejnar z Evropy 2. Celý program naleznete na webu www.hrko.cz.

A to nejdůležitější na závěr! Pro členy Asociace rodinných firem je připraven malý bonus v podobě slevy ze vstupného. Stačí, když při registraci vstupenky zadáte kód: ARF&HRko2022